易道心法人道篇系列之十二 神的計劃揀選法嗣接班
李秉信
筆者猶然記得， 三十年前， 二十來歲， 那段年輕的歲月，在台北易經學會，學習易經的第一堂課。 老師開宗明義地就告訴我們， 人無千日好 花無百日紅。 雖然卦變五花八門，千頭萬緒。在易道生生不息的循環裡， 只是， 一而再，再而三，周而復始地出現， 這個相同的結果， 提醒我們，這個不變的定律。 那就是物極一定必反， 剝極一定會復來， 否極也一定也會泰來。 並不是，美好的事情不會停留， 煩惱的事情一定會過去。 在這些變化當中， 老天只是試著告訴我們這個道理，人一生最傷感的事情， 就是沒有一件東西留得住。
然而， 存在中，最美好的一件事， 不也正是這個道理。就算是，這麼擾人的煩惱，也不會永久的駐留在你生命中， 因為他們都一定會過去。 富有人的孩子，一定不會過三代， 因為他們沒有辦法，永遠佔有祖先留下財富。貧窮家庭的孩子，也不會永遠都沒有出息， 總會有，風水輪流轉到他家的時候。 只要他努力，他也一定可以出人頭地。 一言以蔽之， 只要是你眼睛所看，耳朵所聽，宇宙中任何的事物。 只要他們能夠有辦法，在意識裡依附生滅念頭。 你躲也躲不掉， 閃也閃不了。 早晚一定會有物換星移， 改朝換代的當下。
這個道理是，只要是在念頭上，經歷過意識佔有， 就一定會有放棄的時候。 當你執著於一個無法挑戰的原則時， 早晚會被淘汰掉。在那個當下， 筆者下意識裡，跳出一個這樣的疑問， 而且一直持續到現在。 那就是， 人人都在追求永恆， 那麼，到底什麼是永恆？在這個世界上，明明沒有一件事情是持久不變的。 說也奇妙 ，在每一個人的潛意識裡，或者是決策上，追求能夠永遠掌控所擁有的生命狀態， 普遍存在於大多數人的做法， 以及企業的經營當中。 用制度來講，那就是，尋找一個接班人， 或者是，把智慧傳承法嗣， 讓這個信仰，能夠永遠的留下去。
自古以來， 不論是那個王朝，在當家執政。那一個老字號生意， 在市場上俱有影響力。 或者是， 家族以及父母，有一些不傳之秘， 他們總是想追求永恆。 這樣的期待，在宗教上，更無一例外。自古以來，誰不是想盡辦法，把自己認為最珍貴， 最無法割捨，有形有相的財物， 或者是，無形無相智慧財產， 藉著各式各樣的方法，一直傳承下去。 在傳承者的心中， 生起了一種自私佔有的慾望， 認為這是我獨創的說法， 我自己獨到的見解。莫不暗自計劃， 這麼珍貴的寶藏， 這麼無上的正法，絕對不能就此中斷， 必須要永遠的薪火相傳。
而且， 傳承必須要有個前提， 必須要傳給自己相信的人， 和我有關係的人，叫做接班者，或者是法嗣。 在各種各派的門戶之見下， 我們可以發現， 這樣的規矩，幾乎已經形成一種行規。想要學我家的智慧， 必須要先行歸依。 有用我家的資源，必須要先向我家效忠。 他們常常在琅琅上口的說道， 非我族類， 道不同不相為謀。這樣的說法， 乍聽起來好像很有道理， 事實上，他們都掉入了一種迷思， 而不自覺。大多數的人很難了解， 想把曾經佔有， 而且外境上會生滅的物質， 交給一個，也是會生滅的接班人。期待所傳承的事情，能夠永遠都在， 能夠永續的經營。 這種狹隘的執著， 怎麼可能將天上的智慧發揚光大。
這樣一個帶有我相的想法， 要把天道不著相的智慧， 或者是，把人間不著相的財富，一直傳下去。 說的殘酷一點，那真的是一件緣木求魚， 不容易達成的海市蜃樓。很少人知道， 這正也是現在企業經營的盲點， 以及許多宗教，會萎縮原因。 因為，他們還是局限在一個， 只有當事人自我， 說有限， 還真的是很有限的格局裡。老是想要找一個對的人， 或者是和自己一模一樣， 臭氣相投的人， 把企業的規模傳承下去。 更有些大師，說自己是開悟解脫，把自以為是的道脈， 傳承給那個自以為是對的人。 你相不相信， 如此傳承，能夠存活的機率， 叫做機會渺茫。
說的直截了當一點，一個事業的發展，若是傳承者，還是要靠『人』，靠『接班人』， 靠你認為適合的人， 靠你認為是對的人， 靠必須要符合你標準的人。嚴格地來說，你本來就沒有培養人。 因為，靠你會生滅意識標準，所挑選出來的人， 一定會落在只符合你自己標準，生滅的格局當中， 怎麼可能永續的傳承下去呢？從這個角度，我們來觀察『天道』對待， 以及選擇接班人的方式的方式，那真的是一件很有意思的智慧。 老天對待我們，常常會採用這樣的模型。當你『會』了以後，則不用再做。幫你有錢以後，就換人有錢。 當你有獨到的見解以後， 老天一定也會把這樣的見解， 讓別人也看到。
這是能力，財富，以及智慧， 能夠生生不息的唯一原因。 中國人的智慧，看到的這個重點。如果主事者認為這是我與生俱來的能力， 努力打拼賺來的財富， 獨特的見解所產生的智慧， 他們的傳承，是很難經過三代的。 那個，發人深省的原則是，老天不會把智慧， 以及真理，只讓你這個宗派， 或者是為你個人所佔有。 如果只是你家所獨佔， 那就一定會中斷。 如果你自認為，自己是正宗的， 在骨子裡你就走錯了路。這個道理是很簡單的， 所有的東西， 所有的受造物，都是天上的。 天道的接班人必須要不著相， 尤其不執著在自己的神主牌上，才能夠永遠的傳承下去， 叫做永恆。
這樣的說法，很少人會了解。 舉個例子來說，『天道』常會用不會的人，或者是毫無關係的人，去做重要的事，而且一定要做到。想想，這是一件很有意思的事情， 叫做神的計劃， 而不是人的計劃。『天道』的殊勝， 在於，能夠用一個什麼都不會的人，甚至站在相反的立場的人， 敵對的人，而能做到那樣的到達。 你相不相信，在這個時候， 連敵人都能夠成就『天道』接班人的時候， 天道就永遠不會消失。 因為， 在這個時候，人人都是接班人。舉個例子來說，新約聖經的靈魂人物，羅馬書裡的保羅， 曾經是一個這麼逼迫基督徒的角色。 對待基督徒的殘忍， 可以說是殺人不眨眼。
按照道理， 他應該是所有基督徒， 提起他的名字， 就會咬牙切齒， 想要除之而後快的對象。 但是在他往大馬士革的路上， 遇見了神， 他就成為天道的接班人。說也非常神奇的，大能的神，竟然使用保羅， 而不是使用法利賽人， 或者是純正血統的猶太人，建立了基督徒生命中最重要， 因信稱義的核心價值。 成為基督信仰，能夠永續相傳的最重要軸心。 在這裡我們可以看到，天道傳承最重要的一個架構是， 叫做不依附任何的形象。當人人都是接班人的時候， 他就會永續經營下去。 反觀這些人間， 自稱是正信的宗教， 他們的做法都是反其道而行， 很快就要改朝換代。
看看大多數的主事者， 都還是在發展『工具』， 建立他自己的戒律而已。 在尋找接班人的路上，還是局限在培養『人的成為』， 有形有相的堅持， 自認為是重要原則的遵守。 其實， 他們都誤會了天道的殊勝。 從一個不同的角度來思考，你有沒有想過，這正是天道最珍貴的地方。 什麼都不給你，而要你去『做到』，那是【看得起你】， 那是在磨練你。大家耳熟能詳，大字一個都不認得的六祖惠能。 從小沒有受過教育的他， 句子都無法寫在牆上。 但是從一無所有， 一無所知的狀態當中，能夠從五祖身上傳接衣砵。 在在說明了， 什麼都不會的老粗， 能夠成為天道的接班人， 就是天道最殊勝的地方。
反觀許多修行人，自認為非常嚴謹，工具方法越好，禮節面面俱到。但在成為的路上， 他的成為就越少。很少人知道， 老是堅持戒律， 無法跳脫有形有相的規矩， 必須拘泥在一定的道理上面。 那是一種綁手綁腳， 無法傳承天道的尷尬角色。從某個角度上來說， 在尋找接班人的路上，這樣的做法，是在【浪費生命】，【浪費時間】。但是， 很無奈的， 越深入在宗教裡的人，總是一直在找『工具』，找『方法』。這樣的荒謬，就如同，許多教徒把聖經裡的經文背的滾瓜爛熟， 但是不知道耶穌在哪裡。
很少人看到， 耶穌對於門徒之對待是：『一定要做到來不及』。 看看耶穌每次對門徒及跟隨者，說的話都不一樣。 讓他們都沒有一定的規律，可以抓取。這個道理是，『不是這一套』， 每一次的說法都不一樣。 耶穌的門徒，在沒有可以遵循的條件之下，還能夠有辦法去做，而且能夠達成。 天道的跟隨者，在這個時候，才能夠深深的體悟， 原來局限在，有限的道理上，『才知不是』、『才知缺失』。 如此成為的秘密是， 沒有了方法，沒有了工具， 沒有的條列，可以遵守的規則之後， 甚至你已經走到了， 無可適從的十字路口， 天道都還不准你放棄。在這個時候你還在， 那你就是接班人了。
筆者猶然記得， 三十年前， 二十來歲， 那段年輕的歲月，在台北易經學會，學習易經的第一堂課。 老師開宗明義地就告訴我們， 人無千日好 花無百日紅。 雖然卦變五花八門，千頭萬緒。在易道生生不息的循環裡， 只是， 一而再，再而三，周而復始地出現， 這個相同的結果， 提醒我們，這個不變的定律。 那就是物極一定必反， 剝極一定會復來， 否極也一定也會泰來。 並不是，美好的事情不會停留， 煩惱的事情一定會過去。 在這些變化當中， 老天只是試著告訴我們這個道理，人一生最傷感的事情， 就是沒有一件東西留得住。
然而， 存在中，最美好的一件事， 不也正是這個道理。就算是，這麼擾人的煩惱，也不會永久的駐留在你生命中， 因為他們都一定會過去。 富有人的孩子，一定不會過三代， 因為他們沒有辦法，永遠佔有祖先留下財富。貧窮家庭的孩子，也不會永遠都沒有出息， 總會有，風水輪流轉到他家的時候。 只要他努力，他也一定可以出人頭地。 一言以蔽之， 只要是你眼睛所看，耳朵所聽，宇宙中任何的事物。 只要他們能夠有辦法，在意識裡依附生滅念頭。 你躲也躲不掉， 閃也閃不了。 早晚一定會有物換星移， 改朝換代的當下。
這個道理是，只要是在念頭上，經歷過意識佔有， 就一定會有放棄的時候。 當你執著於一個無法挑戰的原則時， 早晚會被淘汰掉。在那個當下， 筆者下意識裡，跳出一個這樣的疑問， 而且一直持續到現在。 那就是， 人人都在追求永恆， 那麼，到底什麼是永恆？在這個世界上，明明沒有一件事情是持久不變的。 說也奇妙 ，在每一個人的潛意識裡，或者是決策上，追求能夠永遠掌控所擁有的生命狀態， 普遍存在於大多數人的做法， 以及企業的經營當中。 用制度來講，那就是，尋找一個接班人， 或者是，把智慧傳承法嗣， 讓這個信仰，能夠永遠的留下去。
自古以來， 不論是那個王朝，在當家執政。那一個老字號生意， 在市場上俱有影響力。 或者是， 家族以及父母，有一些不傳之秘， 他們總是想追求永恆。 這樣的期待，在宗教上，更無一例外。自古以來，誰不是想盡辦法，把自己認為最珍貴， 最無法割捨，有形有相的財物， 或者是，無形無相智慧財產， 藉著各式各樣的方法，一直傳承下去。 在傳承者的心中， 生起了一種自私佔有的慾望， 認為這是我獨創的說法， 我自己獨到的見解。莫不暗自計劃， 這麼珍貴的寶藏， 這麼無上的正法，絕對不能就此中斷， 必須要永遠的薪火相傳。
而且， 傳承必須要有個前提， 必須要傳給自己相信的人， 和我有關係的人，叫做接班者，或者是法嗣。 在各種各派的門戶之見下， 我們可以發現， 這樣的規矩，幾乎已經形成一種行規。想要學我家的智慧， 必須要先行歸依。 有用我家的資源，必須要先向我家效忠。 他們常常在琅琅上口的說道， 非我族類， 道不同不相為謀。這樣的說法， 乍聽起來好像很有道理， 事實上，他們都掉入了一種迷思， 而不自覺。大多數的人很難了解， 想把曾經佔有， 而且外境上會生滅的物質， 交給一個，也是會生滅的接班人。期待所傳承的事情，能夠永遠都在， 能夠永續的經營。 這種狹隘的執著， 怎麼可能將天上的智慧發揚光大。
這樣一個帶有我相的想法， 要把天道不著相的智慧， 或者是，把人間不著相的財富，一直傳下去。 說的殘酷一點，那真的是一件緣木求魚， 不容易達成的海市蜃樓。很少人知道， 這正也是現在企業經營的盲點， 以及許多宗教，會萎縮原因。 因為，他們還是局限在一個， 只有當事人自我， 說有限， 還真的是很有限的格局裡。老是想要找一個對的人， 或者是和自己一模一樣， 臭氣相投的人， 把企業的規模傳承下去。 更有些大師，說自己是開悟解脫，把自以為是的道脈， 傳承給那個自以為是對的人。 你相不相信， 如此傳承，能夠存活的機率， 叫做機會渺茫。
說的直截了當一點，一個事業的發展，若是傳承者，還是要靠『人』，靠『接班人』， 靠你認為適合的人， 靠你認為是對的人， 靠必須要符合你標準的人。嚴格地來說，你本來就沒有培養人。 因為，靠你會生滅意識標準，所挑選出來的人， 一定會落在只符合你自己標準，生滅的格局當中， 怎麼可能永續的傳承下去呢？從這個角度，我們來觀察『天道』對待， 以及選擇接班人的方式的方式，那真的是一件很有意思的智慧。 老天對待我們，常常會採用這樣的模型。當你『會』了以後，則不用再做。幫你有錢以後，就換人有錢。 當你有獨到的見解以後， 老天一定也會把這樣的見解， 讓別人也看到。
這是能力，財富，以及智慧， 能夠生生不息的唯一原因。 中國人的智慧，看到的這個重點。如果主事者認為這是我與生俱來的能力， 努力打拼賺來的財富， 獨特的見解所產生的智慧， 他們的傳承，是很難經過三代的。 那個，發人深省的原則是，老天不會把智慧， 以及真理，只讓你這個宗派， 或者是為你個人所佔有。 如果只是你家所獨佔， 那就一定會中斷。 如果你自認為，自己是正宗的， 在骨子裡你就走錯了路。這個道理是很簡單的， 所有的東西， 所有的受造物，都是天上的。 天道的接班人必須要不著相， 尤其不執著在自己的神主牌上，才能夠永遠的傳承下去， 叫做永恆。
這樣的說法，很少人會了解。 舉個例子來說，『天道』常會用不會的人，或者是毫無關係的人，去做重要的事，而且一定要做到。想想，這是一件很有意思的事情， 叫做神的計劃， 而不是人的計劃。『天道』的殊勝， 在於，能夠用一個什麼都不會的人，甚至站在相反的立場的人， 敵對的人，而能做到那樣的到達。 你相不相信，在這個時候， 連敵人都能夠成就『天道』接班人的時候， 天道就永遠不會消失。 因為， 在這個時候，人人都是接班人。舉個例子來說，新約聖經的靈魂人物，羅馬書裡的保羅， 曾經是一個這麼逼迫基督徒的角色。 對待基督徒的殘忍， 可以說是殺人不眨眼。
按照道理， 他應該是所有基督徒， 提起他的名字， 就會咬牙切齒， 想要除之而後快的對象。 但是在他往大馬士革的路上， 遇見了神， 他就成為天道的接班人。說也非常神奇的，大能的神，竟然使用保羅， 而不是使用法利賽人， 或者是純正血統的猶太人，建立了基督徒生命中最重要， 因信稱義的核心價值。 成為基督信仰，能夠永續相傳的最重要軸心。 在這裡我們可以看到，天道傳承最重要的一個架構是， 叫做不依附任何的形象。當人人都是接班人的時候， 他就會永續經營下去。 反觀這些人間， 自稱是正信的宗教， 他們的做法都是反其道而行， 很快就要改朝換代。
看看大多數的主事者， 都還是在發展『工具』， 建立他自己的戒律而已。 在尋找接班人的路上，還是局限在培養『人的成為』， 有形有相的堅持， 自認為是重要原則的遵守。 其實， 他們都誤會了天道的殊勝。 從一個不同的角度來思考，你有沒有想過，這正是天道最珍貴的地方。 什麼都不給你，而要你去『做到』，那是【看得起你】， 那是在磨練你。大家耳熟能詳，大字一個都不認得的六祖惠能。 從小沒有受過教育的他， 句子都無法寫在牆上。 但是從一無所有， 一無所知的狀態當中，能夠從五祖身上傳接衣砵。 在在說明了， 什麼都不會的老粗， 能夠成為天道的接班人， 就是天道最殊勝的地方。
反觀許多修行人，自認為非常嚴謹，工具方法越好，禮節面面俱到。但在成為的路上， 他的成為就越少。很少人知道， 老是堅持戒律， 無法跳脫有形有相的規矩， 必須拘泥在一定的道理上面。 那是一種綁手綁腳， 無法傳承天道的尷尬角色。從某個角度上來說， 在尋找接班人的路上，這樣的做法，是在【浪費生命】，【浪費時間】。但是， 很無奈的， 越深入在宗教裡的人，總是一直在找『工具』，找『方法』。這樣的荒謬，就如同，許多教徒把聖經裡的經文背的滾瓜爛熟， 但是不知道耶穌在哪裡。
很少人看到， 耶穌對於門徒之對待是：『一定要做到來不及』。 看看耶穌每次對門徒及跟隨者，說的話都不一樣。 讓他們都沒有一定的規律，可以抓取。這個道理是，『不是這一套』， 每一次的說法都不一樣。 耶穌的門徒，在沒有可以遵循的條件之下，還能夠有辦法去做，而且能夠達成。 天道的跟隨者，在這個時候，才能夠深深的體悟， 原來局限在，有限的道理上，『才知不是』、『才知缺失』。 如此成為的秘密是， 沒有了方法，沒有了工具， 沒有的條列，可以遵守的規則之後， 甚至你已經走到了， 無可適從的十字路口， 天道都還不准你放棄。在這個時候你還在， 那你就是接班人了。
